武漢工程大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序地開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部印發(fā)的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)〔2007〕7號(hào)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的本專科（含高職、第二學(xué)士學(xué)位）學(xué)生和研究生。
第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第五條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第六條成立學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，委員會(huì)由一名主管8188www威尼斯的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，由學(xué)工部、團(tuán)委的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任，各學(xué)院、科技處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處、教務(wù)處、工會(huì)等部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員。其主要職責(zé)如下：
（一）全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門，指導(dǎo)學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。
（二）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制訂資金的使用與管理辦法。
（三）制定和修改學(xué)校有關(guān)勤工助學(xué)管理的規(guī)章制度。
（四）全面監(jiān)督勤工助學(xué)的各項(xiàng)工作。
第七條成立大學(xué)生勤工助學(xué)中心，在委員會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)生處的具體指導(dǎo)下，開展勤工助學(xué)的日常管理工作。中心設(shè)主任一名（由學(xué)生處負(fù)責(zé)人兼任），主持中心工作，審定中心的經(jīng)費(fèi)收支等；設(shè)副主任一名，協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)中心的日常工作。
大學(xué)生勤工助學(xué)中心主要職責(zé)：
（一）確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
（二）開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。
（三）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
（四）在校學(xué)生勤工助學(xué)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，與學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
（五）組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益，按照實(shí)事求是、公平合理的原則，及時(shí)幫助解決勤工助學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。
（六）安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先推薦家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上崗。
（七）不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
（八）開展對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
（九）充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第八條各學(xué)院成立勤工助學(xué)工作小組，負(fù)責(zé)開展本院學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的相關(guān)工作。工作小組由專職8188www威尼斯人員任組長(zhǎng)，成員由班主任、學(xué)生干部、學(xué)生代表等組成。
第三章 基金與經(jīng)費(fèi)
第九條學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)基金，委托計(jì)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，做到專款專用，不得挪用；由指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施?；鹬饕?jīng)費(fèi)來源如下：一是國家撥款，在教育事業(yè)中根據(jù)國家任務(wù)學(xué)生數(shù)，按學(xué)生每月3—5元標(biāo)準(zhǔn)提取的經(jīng)費(fèi)；二是學(xué)校上級(jí)主管部門劃撥的勤工助學(xué)基金；三是學(xué)校撥款，由校計(jì)劃財(cái)務(wù)處從學(xué)雜費(fèi)中提取的10%的經(jīng)費(fèi)；四是自籌資金，如勤工助學(xué)活動(dòng)收入等；五是基金增值利息；六是社會(huì)贊助。
第十條勤工助學(xué)基金主要用于支付給參加勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬、勤工助學(xué)優(yōu)秀學(xué)生、單位的獎(jiǎng)勵(lì)及必要的管理費(fèi)用等。
第四章 勤工助學(xué)活動(dòng)的開展
第十一條校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
（一）設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。
1.按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
2.設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。
（二）崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
1.固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
2.臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；
3.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；
4.學(xué)校后勤部門適當(dāng)減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
（三）校內(nèi)各單位設(shè)立勤工助學(xué)崗的程序：根據(jù)本部門工作需要向勤工助學(xué)中心書面提出設(shè)立勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)；提供勤工助學(xué)崗的工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等信息；與勤工助學(xué)中心共同協(xié)商擬付勞務(wù)酬金；落實(shí)勤工助學(xué)崗位計(jì)劃。
（四）校內(nèi)其他單位、群眾團(tuán)體組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動(dòng)，必須事先向勤工助學(xué)中心申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，并在活動(dòng)結(jié)束后遞交工作報(bào)表。
第十二條校外勤工助學(xué)崗位的管理
（一）校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校學(xué)生處統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
（二）校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生處學(xué)生資助中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生資助中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十三條參加勤工助學(xué)學(xué)生的管理
（一）凡有學(xué)校學(xué)籍的在校學(xué)生均可申請(qǐng)參加勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)的程序如下：學(xué)生本人申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作小組批準(zhǔn)，填寫《學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，經(jīng)中心審核后可進(jìn)行從業(yè)活動(dòng)。
（二）參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利
1.有權(quán)參加勤工助學(xué)中心組織或介紹的校內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動(dòng)，有權(quán)參加校內(nèi)有關(guān)單位組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)；
2.有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人單位的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；
3.有權(quán)要求勤工助學(xué)中心協(xié)調(diào)解決與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。
（三）參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)
1.認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)校、學(xué)院組織的集體活動(dòng)，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動(dòng)；
2.履行與勤工助學(xué)中心、用人單位達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)；
3.學(xué)生個(gè)人自行到校外兼職或從事勤工助學(xué)活動(dòng)，一般應(yīng)限于假期。學(xué)生在校外受雇必須與雇主簽約，并在協(xié)約中務(wù)必列有“按《勞動(dòng)合同法》處理雙方間事務(wù)”的條款。學(xué)校對(duì)學(xué)生無約受雇、不依法簽約的活動(dòng)及產(chǎn)生的后果不予承認(rèn)和保護(hù)。勤工助學(xué)活動(dòng)不同于經(jīng)商，原則上不準(zhǔn)學(xué)生在校內(nèi)從事學(xué)生自發(fā)的經(jīng)商活動(dòng)；
4.遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十四條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于武漢市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
第十五條校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照武漢市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)8元人民幣。
第十六條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于武漢市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第十七條學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分
第十八條大學(xué)生勤工助學(xué)中心依據(jù)本條例，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)
（一）設(shè)立“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）設(shè)立“勤工助學(xué)先進(jìn)組織獎(jiǎng)”，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條對(duì)有下列情形的學(xué)生，學(xué)校將根據(jù)情況予以校紀(jì)處分
（一）未向勤工助學(xué)中心申報(bào)，擅自為校外單位、個(gè)人張貼海報(bào)，散發(fā)宣傳材料，或個(gè)人從事經(jīng)商活動(dòng)，不聽勸阻者；
（二）盜用勤工助學(xué)中心名義組織勤工助學(xué)活動(dòng)，擾亂學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)秩序者；
（三）違反本條例有關(guān)規(guī)定者。
第七章 法律責(zé)任
第二十條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)中心必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)中心經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，寫明開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第二十一條在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第八章 附則
第二十二條各學(xué)院應(yīng)把勤工助學(xué)工作納入本單位的議事日程，定期研究、解決存在的問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)生開展好勤工助學(xué)工作。全校各部門均有義務(wù)向勤工助學(xué)中心提供勤工助學(xué)的信息崗位，并尊重學(xué)生的勞動(dòng)，足額支付酬金。不得安排學(xué)生從事有危及人身安全的工作。
第二十三條本辦法自印發(fā)之日起施行，由學(xué)校授權(quán)學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
